¿Qué obligaciones tienen las empresas con sus trabajadores ante el acoso laboral?
Combatir el acoso laboral no es solo dar herramientas a las víctimas para afrontarlo, sino que, las empresas también deben cumplir con la ley para prevenir y evitar casos en su entorno laboral.
El acoso laboral no solo implica que las personas trabajadoras que lo sufren sepan cómo actuar, sino que las empresas también cumplan con una serie de obligaciones. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige que las compañías, de todos los tipos y tamaños -autónomos con empleados, pymes, grandes empresas…- evalúen los riesgos para la seguridad y salud del personal que presta servicios en las mismas. Y ello supone no solamente tener en consideración la salud física, sino también prevenir los denominados riesgos psicosociales.